Liderança na Prática

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Liderança é a arte de influenciar pessoas, atraindo seguidores de forma positiva ,mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal.

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Quando um líder é eleito por uma organização ele passa a assumir um cargo e exerce uma liderança formal. O líder é uma pessoa que dirige um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no comércio., etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo ( equipe de trabalho, grupo de adolescentes).

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O líder tem a função de unir os elementos da equipe, para que juntos possam alcançar os objetivos da equipe. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como estimular os elementos envolvidos.

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Novas visões sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser  aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar pessoas.

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A palavra liderança tem origem no termo em inglês leader, que significa líder. Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, com conseguir ou não atingir os objetivos propostos.

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No contexto empresarial ou de uma organização, é importante entender a diferença entre líder e chefe.

Um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se considera superior a eles.

Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade.

 

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